管理者の職務内容及び相談支援専門員の職務内容について

管理者の職務内容

管理者は、事業所の運営全般を統括し、法令を遵守した適正な事業運営が行われるよう、次の職務を行います。

• 従業者の管理、指導及び助言
• 利用者に対する適切な相談支援が提供されるための体制整備
• 関係法令及び関係通知の遵守並びに周知徹底
• 関係機関、行政機関等との連絡調整
• 苦情対応及び事故発生時の対応
• 将来の事業拡大（就労継続支援Ｂ型事業所の開設等）を見据えた運営体制の検討
• その他、事業所の円滑な運営に必要な業務

相談支援専門員の職務内容

相談支援専門員は、利用者及びその家族の意向を尊重し、次の職務を行います。

• 障害者総合支援法に基づく相談支援の実施
• サービス等利用計画及び障害児支援利用計画の作成
• サービス担当者会議の開催及び関係機関との連絡調整
• モニタリングの実施及び計画の見直し
• 利用者の状況把握及び継続的な支援の実施
• 記録の作成及び適切な保管
• 将来の就労・社会参加を見据えた情報提供及び関係機関との連携支援
• その他、利用者の地域生活の維持及び向上に必要な業務

※ 管理者は、必要に応じて相談支援専門員の業務を兼務することができます。

※ 将来、就労継続支援Ｂ型事業所を開設した場合においては、別途定める運営規程及び職務分掌に基づき、各事業の役割と責任を明確にした運営を行うものとします。